1月18日，金晶集团七届五次职工代表大会在博山原山大会堂闭幕。来自集团的119名职工代表参加了职代会，代表们认真听取并审议通过了王刚总裁的《总裁工作报告》、翟木贵主任的《2013年审计工作报告》、孙群主任的《集团2014年预算报告》、苏学庆主任的《集团2014年工资晋升方案》(草案)等书面报告，特别是作为一号提案的招标比价公式制度，大会对2013年的先进集体和先进个人进行了表彰。

职代会代表于7:30就座于原山大会堂，观看了2013年集团宣传片《使命》。宣传片从提升核心业务不放松、推进战略业务不停歇、开拓新兴业务不迟疑和提升软实力无止境等四个方面回顾了集团在2013年的拼搏历程，展现了金晶人在逆境中寻找出路，在危机中寻求突破的智慧与魄力。

大会首先宣读了淄博市总工会关于金晶集团任命朱永强为金晶集团工会主席的答复，上午的大会由工会主席朱永强主持。

王刚总裁在《总裁工作报告》中指出，2013年，是金晶集团艰难突围的一年。面对持续低迷的经济环境和更加激烈的市场竞争，我们坚定必胜信念不动摇，抓住战略重点不放松，直面挑战，卧薪尝胆，凝心聚力，创新实干，逆转了亏损颓势，实现了全面盈利。

同时，《报告》对金晶的不足进行了深刻的剖析。第一、思想观念僵化保守和不虚心接受批评问题同在。第二、战略业务“两率”产品占比偏低。第三、劳动生产率仍然偏低。第四、资产负债率过高。

下午六点，工会朱主席宣读大会决议，七届五次职工代表大会在嘹亮的国歌中成功闭幕。

七届五次职工代表大会，是一次统一思想的大会，充分动员的大会，为明年实现全面突破，为实现新的战略目标吹响了进军号。各级单位要组织全体员工认真传达学习，并通过各种形式广泛宣传会议精神，让全体员工充分了解集团的发展思路和2014年战略重点，在深加工比率、高附加值率上下功夫，在提高劳动生产率、提升员工素质上想办法，营造上下同欲之势，唤起强大的凝聚力、创新力、执行力，同心同德，群策群力，为实现我们未来的愿景、为全面完成2014年各项预算目标而努力奋斗!